Новости

Ярмарка вакансий 2023

Подробности

Опубликовано: 31.08.2023 10:42

23 июня 2023 г. в библиотеке Лермонтова в г. Пенза состоялся федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», в которой АО «НИИЭМП» принял активное участие.

В мероприятии приняли участие 52 предприятия г. Пенза, в том числе 15 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Было представлено более 1200 вакансий с достойной зарплатой и официальным трудоустройством.

На Ярмарке трудоустройства была представлена насыщенная программа: площадки для работодателей по вопросам HR-культуры, охраны труда, корпоративной культуры. Гости Ярмарки посетили мастер-классы по успешному поиску работы, организации самозанятости, самопрезентации и взаимодействию с работодателями при трудоустройстве.

АО «НИИЭМП» представляли сотрудники отдела по работе с персоналом, председатель и участники Совета молодых специалистов, а также студенты кафедры «Информационного обеспечения управления и производством» (специальности «Документоведение и архивоведение») и кафедры «Социологии и управление персоналом» (специальности «Управление персоналом») Пензенского государственного университета. Участие студентов в активном процессе привлечения студентов на открытые вакансии и отбора выпускников профильных специальностей, позволило им получить неоценимый практический опыт и определится со сферой будущей профессиональной деятельности.

Специалисты отдела по работе с персоналом проводили экспресс-интервью, обсуждали перспективы карьерного роста и заполняли анкеты с кандидатами для их включения в кадровый резерв предприятия. Студенты 1-3 курсов смогли узнать о возможности получить целевое направление для дальнейшего трудоустройства на предприятие, договориться о практике и стажировке, временной занятости.

Коллектив АО «НИИЭМП» был награжден Благодарственным письмом за активное сотрудничество с Министерством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в рамках проведения социально-значимого мероприятия Пензенской области в ходе проведения федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

«Особенности современной социально-экономической реальности, срочность выполнения поставленных производственных задач в области ГОЗ, требуют от предприятия активного поиска новых кадровых резервов для решения задач успешного конкурентоспособного производства. Ярмарка вакансий — это отличная возможность заявить о предприятии, продемонстрировать основные корпоративные ценности и рассказать об открытых вакансиях на настоящий момент. Я уверена, что те соискатели, кто не имеет профессионального опыта, не определился с дальнейшим местом работы, в результате посещения данного мероприятия смогли найти нужное предложение на локальном рынке труда, а при демонстрации необходимого уровня целеустремленности, упорства и желания обеспечат себе карьерный рост и профессиональное развитие в дальнейшем» — руководитель управления по работе с персоналом АО «НИИЭМП» Юлия Александровна Розанова.

Инженеры будущего

Подробности

Опубликовано: 31.08.2023 10:26

В период с 23 июня по 3 июля 2023 г. в Тульской области в формате летнего лагеря, прошел ежегодный XI Молодежный промышленный форум «Инженеры будущего – 2023». В мероприятиях форума приняли участие более 1000 молодых инженеров промышленных предприятий, аспирантов и студентов 26 вузов из 56 регион России и 73 зарубежных государств. Более 300 спикеров поделились своим опытом и практическими знаниями со слушателями 15 факультетов в рамках образовательной программы. Также для участников было проведено около 200 мероприятий культурно-спортивной программы, экскурсии и мастер-классов.

Сотрудники АО «НИИЭМП» Шкатова К.В., Тиньков А.Д. и Грищенко В.И., в качестве участников, приняли активное участие в мероприятиях форума в составе команды АО «Российская электроника». В рамках факультета «Радиоэлектроника» Тиньков Артемий и Грищенко Владислав представили проекты, которые были посвящены развитию радиоэлектронной промышленности России и направлены на внедрение новых технологий на существующие производственные площадки. Шкатова Ксения проявила себя как активный участник образовательной и деловой программы, а также культурно-массовых мероприятий.

В качестве спикеров в рамках работы факультета «Радиоэлектроника», с мастер-классом выступили заместитель генерального директора по научно-техническому развитию Рыжов А.А. и руководитель управления по работе с персоналом Розанова Ю.А. Мастер-класс «Мы одна команда!» проводился в игровой форме, в формате арт-тимбилдинга. Участники форума, полноценно включенные в процесс выполнения творческого и художественного задания, смогли раскрыть свой творческий потенциал, укрепить командный дух, преодолеть страх перед возникшими новыми задачами в нестандартных условиях, показать возможность оперативно адаптироваться к поставленной задаче и способность слушать мнение своих коллег. Сформированная коллективная творческая атмосфера позволила участникам улучшить коммуникацию, развить лидерские навыки, повысить уровень доверия и мотивации внутри команды. Результатами данного мастер-класса стала сформированная корпоративная картина, созданная слаженной работой участников, состоящей из двенадцати независимых команд.

По результатам личного рейтинга участников XI Международного промышленного форума «Инженеры будущего – 2023», Шкатова К.В. вошла в 10-ку лучших участников форума. Работа сотрудников АО «НИИЭМП» Тиньков А.Д. и Грищенко В.И. также была отмечена наградами и памятными сувенирами.

По итогам Международного промышленного форума «Инженеры будущего – 2023» команда холдинга «Росэлектроника» Госкорпорации Ростех заняла первое место в корпоративном зачете.

«Участие в промышленном форуме «Инженеры будущего» для молодых специалистов, сотрудников предприятий, открывает возможность познакомиться с новыми перспективными разработками предприятий ОПК, ведущих вузов страны, познакомиться с их проектной деятельность и технологическими проектами. В рамках образовательной программы, позволят познакомиться с новыми методами и практиками различных отраслей промышленности, раскрыть свой творческий потенциал, улучшить взаимодействия с сотрудниками других предприятий Госкорпораций и Холдинговых компаний, развить лидерские навыки. Приобретенный навыки и знания будут использованы в практической деятельности.»

«Международный молодежный дает участникам уникальную возможность пройти обучение по интересным, насыщенным, инновационным программам в рамках образовательной и деловой программы, а также показать навыки и раскрыть свои таланты в спортивных и культурно-массовых мероприятиях. Форум произвел на меня неизгладимые впечатления и как говорил Генри Форд: «Собраться вместе — это начало, держаться вместе – это прогресс, работать вместе – это успех», и мы действительно в самом начале прибыли как представители холдинга, после проведенных командообразующих мероприятий, мы стали командой РОСЭЛ, которая достойно выступала на всех мероприятиях и достигла высоких результатов.

Участие в форуме и активное взаимодействие между участниками и спикерами дает прекрасный опыт налаживания контактов среди предприятий не только холдинга, но по отрасли в целом. «Инженеры будущего» это не только образовательный кластер, но и соревновательный чемпионат среди корпораций.

Свои впечатления от форума хочется завершить фразой: «Талант выигрывает в играх, командная работа и интеллект выигрывают в чемпионатах», я думаю, что именно эта цитата замечательно отражает результаты форума «Инженеры будущего – 2023» - Шкатова Ксения, начальник отдела по работе с персоналом НИИЭМП.

Готовы к труду и обороне!

Подробности

Опубликовано: 31.08.2023 09:58

Сотрудникам АО «НИИЭМП» торжественно вручили награды по результатам сдачи ГТО. Большаковой Альбине Александровне руководителю группы электрических измерений отдела надежности и испытаний присвоен «Серебряный» знак отличия 7 ступени, Серняеву Александру Сергеевичу руководителю группы климатических испытаний отдела надежности и испытаний присвоен «Бронзовый» знак отличия 7 ступени.

Современный комплекс ГТО охватывает граждан от 6 до 70 лет и даже старше. Нормативы включают в себя как обязательные дисциплины, которые оценивают скоростные возможности, силу, выносливость, гибкость, так и нормативы по выбору для оценки координационных способностей, скоростно-силовых возможностей и прикладных навыков.

Сдача ГТО проходила во Дворце спорта «Рубин» г. Пензы в феврале 2023 г. Сотрудники прошли спортивные испытания, которые включали отжимания, прыжки в длину с места, поднимание туловища из положения лежа на спине, наклоны вперед из положения стоя, бег на 30 м (60м), а также забег на 2000 м, стрельбу из «электронного оружия». Спортивное мероприятие показало, что сотрудники АО «НИИЭМП» имеют отличную физическую подготовку, действительно готовы и к труду, и к обороне, и к сдаче норм ГТО.

«Про ГТО я слышала давно, но почему-то подумала, что сама пока не готова, да и не располагаю достаточным количеством времени. А когда все вокруг- мои дети, друзья, коллеги, стали проходить испытания и получать знаки отличия ГТО, уже решила разобраться, как все устроено.

Работая в отделе надежности и испытаний, где мы испытываем изделия на соответствие заданным требованиям, решила применить и к себе тот же подход. Изучила дисциплины, нормы испытаний, правила выполнения упражнений, провела самодиагностику (которая меня, скажем так, не удовлетворила). Решила, что хочу не просто пройти испытания, а пройти их хорошо, поэтому начала готовиться!

Так в моей жизни появились занятия спортом, но не через силу, а в удовольствие. И сразу же нашлось и время, и место для занятий. А все почему? Потому что появилось желание быть физически сильной и здоровой!

Результат не заставил себя долго ждать. Пара недель - и я почувствовала, что минимум смогу выполнить, значит, нужно двигаться дальше, и продолжила занятия. Когда же пришло время испытаний, основные дисциплины я сдала на серебро, а некоторые и на золото! А это значит, что все еще впереди!

Главное - не забывать, что движение – это жизнь, а движение с удовольствием – это здоровая и счастливая жизнь!» - руководитель группы электрических измерений отдела надежности и испытаний Большакова Альбина Александровна.

День физкультурника 04.08.23

Подробности

Опубликовано: 25.08.2023 16:12

Сотрудники АО «НИИЭМП» приняли активное участие в спортивно-массовом мероприятии, посвящённом празднованию Дню физкультурника России. Мероприятие состоялось 4 августа 2023 г. на спортивной площадке МОУ СОШ № 66 г. Пензы.

День физкультурника был призван способствовать массовой пропаганде физической культуры и спорта в стране. Он стал днём традиционных спортивных соревнований среди трудовых коллективов предприятий.

На торжественной церемонии открытия мероприятия присутствовали заместитель председателя Комитета по физической культуре, спорту и молодежной политике города Пензы Олег Владимирович Кулагин и заместитель Главы администрации Железнодорожного района Надежда Николаевна Корязова. Почетные гости вручили грамоты и благодарности тренерам, учителям физической культуры, специалистам, отличившимся в области физкультуры и спорта.

По окончании церемонии, гостей праздника ждали соревнования среди трудовых коллективов ведущих предприятий, организаций и учреждений Железнодорожного района г. Пензы по видам спорта: футбол, волейбол. настольный теннис, шахматы и дартс.

По итогам спортивных соревнований, сотрудники АО «НИИЭМП» были удостоены наградами различного уровня. В соревнованиях по настольному теннису Сумбаев Андрей занял 3-е место, по шахматам – Серняев Александр и Фирсова Светлана заняли 2-е места. В соревнованиях по дартсу Восканян Анастасия удостоена 1-го места. Команда АО «НИИЭМП» по волейболу заняла почетное 2-е место, а команда по футболу – 3-е место.

Сотрудники предприятия получили прекрасную возможность показать свои спортивные достижения, укрепили опыт взаимодействия в команде. Эффективность деятельности АО «НИИЭМП» напрямую зависит от взаимопонимания между сотрудниками, их умения совместно решать поставленные задачи и оказывать поддержку членам своей команды.

Экскурсии детей на предприятие

Подробности

Опубликовано: 25.08.2023 15:51

Современному молодому поколению сложно представить, в чём же заключается профессиональная деятельность их родителей. Непопулярность многих критически важных профессий не позволяет понять детям, на сколько незаменим профессиональный труд их родителей, как уникален результат их деятельности. В целях устранения данного пробела АО «НИИЭМП» организовало экскурсии детей сотрудников на предприятие в период летних школьных каникул.

Экскурсия в АО «НИИЭМП» была направлена на демонстрацию корпоративных ценностей предприятия, исторических аспектов становления и развития производства. Экскурсантам показали короткометражный фильм, из которого они узнали о производственной деятельности и главных достижениях предприятия, научных, молодежных и спортивных направлений деятельности.

В процессе экскурсии на предприятия дети смогли увидеть не только производственные помещения, цеха, но и ощутить процесс коллективного труда, направленного на достижение поставленного результата. В рамках проводимого мероприятия был организован мастер-класс с уникальным сотрудником предприятия Меркуловым Александром. В процессе мастер-класса молодое поколение смогли увидеть тонкости стеклодувного дела и попробовать себя в роли стеклодувов простейших изделий из стекла.

Детей сотрудников предприятия впечатлила встреча с заместителем генерального директора по ГОЗ Дерябиным Д.В. и заместителем генерального директора по научно-техническому развитию Рыжовым А.А., которые дружелюбно встретили ребят на территории предприятия, провели экскурсию и ответили на все возникающие вопросы.

Мероприятие завершилось памятными подарками от предприятия. Все дети, посетив рабочие места своих родителей, поняли, какая ответственная и важная работа у их родителей, а некоторые ребята пообещали вернуться в качестве работников.

«Взаимодействие с детьми сотрудников – это отличная возможность повысить лояльность работников и сформировать корпоративную культуру, поддерживающую семейные ценности не только на словах. АО «НИИЭМП» интересуется семьями сотрудников, а люди в свою очередь понимают, что их воспринимают не как рядовых работников, а как личностей, и трудятся с соответствующей отдачей. Экскурсии способствуют формированию семейных трудовых династий, дети начинают гордиться трудом своих родителей, которые выполняют государственную важную задачу, учатся у них добросовестно выполнять возложенные обязанности и любить свою дело. Когда родители видят в глазах своих детей гордость за себя, они работают с большим воодушевлением и энтузиазмом.» - заместитель генерального директора по ГОЗ Дерябин Денис Викторович.